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共产党员网:黄山区公管局做实“党建+”提升引领力
【信息来源:】【信息时间:2018/9/30 阅读次数:】【字号: 】【我要打印【关闭】

    近年来,黄山区公管局党组织把加强党建作为强基固本的有力抓手,做实做大做强党建+文章,创新举措,提升站位,融合发展,不断提升基层党组织的政治公信力和公管发展的引领力,使基层党建工作焕发出生机和活力。

   “党建+制度”,强化制度建设,把党建责任扛在肩上、落到实处。高度重视制度机制的保障作用,以法治思维和法治方式立规矩、严约束,教育引导全体党员自觉敬畏制度、崇尚制度、遵守制度、执行制度,有力提升了管党治党水平。围绕落实党建工作责任、加强干部队伍管理,先后制定了党组工作规则、创建区级党建示范点工作方案、贯彻落实党风廉政建设主体责任实施办法、公共资源交易监督管理办法等规范性制度文件4类31项,做到了管人有规章、办事有标准、运行有规则、行止有尺度。强化制度落实,坚持每月召开一次党组会和党组中心组学习会议,每年研究制定党建工作要点,细化责任分工,每次党组会、干部职工会和党组中心组学习会,都对党建工作进行强调安排,每次工作调度,都要对党建工作进行提醒和过问,做到了党建工作逢会必讲、逢查必看,时时传导压力,推动责任落实。严格干部管理,制定了干部年度综合量化考核奖励办法,以考核激发动力、提高效率,推动形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

    “党建+专题”,强化党性意识,激活了常态化教育的“一池春水”。围绕“两学一做”学习教育、“讲重作”专题教育、“讲严立警示教育专题教育,重点开展了以“蓝色专业教育、红色信念教育、橙色警示教育、金色榜样教育”为主要内容的“四色教育”专题培训。利用“公管讲堂”开展业务和法律法规培训,先后组织党员干部到区检察院廉政警示教育基地、区档案局爱国主义教育基地、谭家桥红军北上抗日先遣队纪念馆等教育基地参观,观看了《权力的蜕变》、《尺度》、《永远在路上》等警示教育片,开展了以“身边的榜样 前行的力量”等主题的大讨论,增强广大党员党性意识和奉献精神。通过“传承良好家风 共筑美好生活”专题活动,引导全体干部职工德善齐家、勤廉持家、文明治家,把家庭建成幸福港湾和拒腐防变的坚强堡垒。

    “党建+业务”,强化服务意识,创新以党建带业务模式。认真落实“一岗双责”,坚持局党组议事规则。在研究制定全年工作计划、拟定全年工作要点和党风廉政建设责任制的过程中,将党建工作与公管工作一起部署、一起检查、一起考核。局党组书记同党组成员及支部书记签订党风廉政建设工作责任状,支部书记同党员签订工作责任状,层层分解任务,落实责任,把党的建设纳入整体工作通盘考虑、统筹安排,使党建工作渗透到招投标业务工作之中。以党员示范岗引领,推行“三清十办”服务制,做到咨询服务一口清、发放资料一手清、业务经办一次清,资料齐全立即办、资料不全指导办、紧急情况加班办、特殊对象上门办、疑难问题协调办和今天的事今天办、能办的事马上办、困难的事想法办、限时的事计时办、所有的事认真办。努力 打造公平公正、阳光透明、规范高效的交易平台,让服务对象真正感受到服务的高效、便利。

    “党建+微信”,顺应时代要求,让党建工作更具活力。 黄山区公管局“党员e家”是专门针对党建工作建立的微信群,并延伸到全体干部职工。通过微信群,适时推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的理论知识、上级文件精神以及党建工作动态,让全体同志实时上党课,用理论武装头脑。而每一位党员干部,也可以通过微信群交流思想、分享观点,真正搭建起了“指尖”上的党建课堂。党建微信群的建立,创新了党建工作模式,不仅打破了党建工作在时间、空间上的界限,而且顺应了“互联网+党建”的时代要求,适应了党建工作的开展。

    “党建+团队”,培育团队精神,活跃了谋事干业的队伍。围绕“聚焦核心业务,突出团队建设”主题,有效发挥党团员在团队创办和发展过程中的领头羊作用,持续培育“忠诚、合作、进取、创优”的团队精神。黄山区公管局的文明创建志愿者服务队、结对帮扶服务队、招投标法律法规宣传服务队等团队牵头人均为党员,各团队中党团员比例超过了98%。在公管工作的每一次改革中,在每一项招投标交易中,干部职工都能加强协作、密切配合,做到小分工大合作,彰显团队精神。局机关党组织还开展形式多样主题党日活动,培育团队精神、凝聚发展合力。围绕重大节日,开展丰富多彩的文体活动,不断增强干部职工的向心力和凝聚力。

    实践证明,通过实施“党建+”,黄山区公管局党组织的凝聚力和战斗明显增强,党员干部的先锋模范作用得到充分发挥,形成了团结和谐、健康向上的机关文化氛围,极大地激发了干事创业的内生动力。近三年全区交易量、交易额连续名列全市三区四县第一;先后荣获“全国公共资源交易十佳交易平台”、安徽省卫生文明单位、黄山市文明单位等荣誉称号。

    

 

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